基本信息
- 工作性质：全职
- 工作地区：成都片区周边/崇州片区
- 工作经验：3年以上
- 学历要求：大专
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：不限
- 性别要求：不限
- 教育程度：大专
- 婚姻状况：不限
- 到期时间：2025-06-05
- 职位类型：行政经理/主管
- 从事行业：定制家具厂
- 语言要求：
职位描述
一、教育背景
大专以上学历。
二、工作经验
具有[3-5]年以上人事行政工作经验，有大型企业或集团化公司人事工作经验者优先考虑。
三、专业技能
1. 文笔能力：具备出色的文字撰写和公文处理能力，能够独立起草、修订各类人事文件，如招聘启事、培训方案、绩效考核制度、员工手册、公司内部通知等，文字表达精准、流畅、条理清晰，风格适配企业调性，能熟练运用各类办公软件（Word、Excel、PowerPoint 等）进行文档排版与美化，确保人事资料的规范性与专业性。
2. 制度流程管理：深入理解现代企业人力资源管理理念和模式，对人事管理各项制度、流程有全面且精细的把握，能够结合企业战略目标与实际运营状况，优化现有人事制度与流程，确保其合法、合规、高效运行，具备敏锐的风险防控意识，能及时发现潜在的人事管理风险点，并提出有效的应对策略和改进措施，保障公司人力资源管理工作稳定有序开展。
四、综合素养
1. 沟通协调：拥有优秀的沟通能力，能与不同层级、不同部门的人员进行高效沟通交流，精准获取和传达人事信息，协调处理各类人事问题与矛盾，维持良好的员工关系和团队合作氛围，具备较强的组织协调能力，能有效策划、组织实施各类人力资源活动（如招聘会、培训讲座、员工团建等），确保活动顺利推进并达成预期目标。
2. 学习创新：保持学习热情和求知欲，持续关注国家劳动法律法规政策动态、人力资源行业发展趋势及先进管理经验，不断更新知识体系，善于思考总结，能够将新理念、新技术、新方法灵活应用于实际工作，提出创新性的人事工作思路和方案，提升公司人力资源管理效能和竞争力。