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1.20余年从事营销渠道工作及营销中心团队管理和建设工作 2.熟悉和精通营销中心全面工作的开展，团队管理及薪酬体系，流程制度的建立和完善。 3.带领团队及各部门完成公司的年度目标。 4.参与公司新品研发并依据市场需求提出意见和建议。 5.制定部门年度人员编制及财务预算。 6.制定年度营销发展规划及营销政策。 7.公司交办的其他临时工作任务。