工作职责：根据人员需求任职资格要求，有效选择人员的招聘方式，进行简历筛选，并实施人员初试，推荐合适人选进行复试，并对于符合公司解聘规定的员工执行解聘程序； 组织新员工入职培训，并妥善保管培训资料； 负责所有员工的意外保险名单的上报； 签订入职劳动合同，并收集整理人事档案信息，建立健全公司员工人事档案并妥善管理； 负责员工考勤的监督及统计； 完成领导交办的其他任务。

工作职责：配合上级等各级主管部门的监督、检查工作。 协助总经办做好行政费用的预算及控制； 负责车队的管理、任务的分派、车辆保养、维护等工作； 负责公章使用管理、证照验收保管工作； 负责行政物品的统计、比价、采买工作； 负责公司电话、办公设备、电脑、网络系统的维护、修理工作； 负责公司员工就餐的食品安全、食堂区域的卫生工作，并做好成本核算。 带领各部门员工落实并贯彻公司相关管理制度且做好各项督导工作； 协助上级负责公司会议、活动的组织、开展； 负责公司环境卫生及宿舍管理工作； 负责工伤处理； 负责公司各部门考勤管理及数据统计工作； 负责公司招聘工作； 完成上级交办的其他事项。

工作职责：负责公司计时人员考勤、补贴、特殊情况说明的审核。 负责公司沙发厂、家具厂计件产品工价及异常补贴、特殊情况说明的审核。 负责公司计件、计时工资的计算、汇总、审核与分析。 搜集计件工序实际工价，参与工序计件工价的测评与核定。 与计件工序主管核对工资明细，接受工序主管查询工资并进行说明。 协助成本数据搜集人员搜集产品的工序工价。