工作职责：1996年-1998年在深圳诚丰家具厂任成品检验组长。主要负责成品检验及包装、包装组的管理工作。

工作职责：1998年2月-1999年在北京如意家具任仓库主管，负责货仓的运作及日管理工作。

工作职责：1999年11月-2003年在广州（韦卓）百利文仪有限公司任板式车间主管兼生控、PE和PIE工程师。主要负责车间日常管理、产品工艺评审及培训、生产进度跟踪、新产品的开发以及日常工作中所遇到技术疑难问题的分析及解决。随后，2002年由于公司扩展被调往上海分厂主要负责新厂车间的筹建（人员、机器设备筹划及车间布置工作）。生产线完全上轨后又兼任产品技术、设计师。

工作职责：2003年5月-2006年在广州键华办公家具有限公司任销售主管一职。主要负责市场销售方针的制定、销售计划的实施、销售人员的管理、客情维护等工作。

工作职责：2007年在上海麦斯家具有限公司任生产经理。负责生产车间生产进度、货期评审及跟进、员工日常工作等全面管理。

工作职责：2008年在上海梵尚办公家具厂任生产经理。主要负责新厂的车间、办公室、工厂装修及设计；机器设备、人员配制、材料计划、产品报价的筹备；生产车间的管理、订单跟进等工厂大小事务的安排和处理至现以正式上轨。

工作职责：2009年被（安徽）百仪家具有限公司聘任为生产厂长及产品技术、方案顾问，由于公司多方面的原因没有正式投入生产被公司调任为基建办主任。主要负责：办公、酒店、民用家具展厅、办公楼的策划、基建和装修；落实施工企业，签定施工、监理等有关合同，监督控制工程质量、进度和投资，组织工程的竣工验收、工程决算送审，督促做好工程保修期内的回访和维护工作。合理安排基建经费，控制投资指标，掌握基建进度和用款情况，做好工程结算工作并报送计财处。制定部署工作计划，检查工作计划执行情况。收集整理基建工程档案资料，并按规定及时向档案部门提供完整、准确的工程档案。基建项目立项、报审、报建等工作。

工作职责：2012年因公司人事调动，被公司调任为人力资源行政总监兼基建办主任。人力资源行政总监主要负责：制定公司人力资源管理的方针、政策和完善人力资源管理和行政管理类制度；塑造、维护、发展和传播企业文化；组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；计划和审核人力资源管理和行政成本；负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题等人力资源行政工作。 2014年3月公司已正式投产，被公司调为制造中心总监。主要负责：生产车间的规划，设备的选购、安装调试；生产人员的组织规划；原材料供应商的选定，主辅材料用料的计划定制；产品设计的工艺审核、质量的控制和生产车间的所有管理。