薪资6000-10000
岗位职责：
1、负责公司行政及人力资源管理工作，确保部门运作高效有序；
2、制定和优化行政及人力资源相关政策和流程，提升组织效能；
3、组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力和员工归属感；
4、管理日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产及办公用品的采购与管理；
5、处理员工关系，提供人力资源咨询与支持，解决员工问题。
任职要求：
1、人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源规划及组织发展能力；
3、出色的沟通协调能力和问题解决能力，善于处理复杂的人际关系；
4、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析及报告撰写能力。