职位描述
薪资6000-10000 岗位职责： 1、负责公司行政及人力资源管理工作，确保部门运作高效有序； 2、制定和优化行政及人力资源相关政策和流程，提升组织效能； 3、组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力和员工归属感； 4、管理日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产及办公用品的采购与管理； 5、处理员工关系，提供人力资源咨询与支持，解决员工问题。 任职要求： 1、人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源规划及组织发展能力； 3、出色的沟通协调能力和问题解决能力，善于处理复杂的人际关系； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析及报告撰写能力。